Peer-to-Peer-Mentoring als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung

Erfahrungen im Schnittfeld von Bibliometrie und Open Access in wissenschaftlichen Bibliotheken

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DOI:

https://doi.org/10.5282/o-bib/5968

Keywords:

Mentoring, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Open Access, Bibliometrie

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Published

2023-11-14

Issue

Vol. 10 No. 4 (2023)

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Praxisberichte

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Copyright (c) 2023 Anna Stisser

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How to Cite

Stisser, A. (2023). Peer-to-Peer-Mentoring als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung: Erfahrungen im Schnittfeld von Bibliometrie und Open Access in wissenschaftlichen Bibliotheken. O-Bib. Das Offene Bibliotheksjournal Herausgeber VDB, 10(4), 1-7. https://doi.org/10.5282/o-bib/5968