Organisationsentwicklung an der Freien Universität Berlin

Ergebnisse aus dem Change-Projekt "Wandel@FU-Bib"

Autor*innen

DOI:

https://doi.org/10.5282/o-bib/5757

Schlagwörter:

Organisationsentwicklung, Universitätsbibliothek der Freien Universität Berlin

Abstract

An der Universitätsbibliothek der Freien Universität Berlin sind zwischen Mai 2019 und Mai 2021 im Rahmen eines umfassenden Change-Projekts weitreichende Veränderungen in der Organisation auf den Weg gebracht worden. Mit dem Ziel einer Ausrichtung an den Bedürfnissen der Nutzenden und einer Fokussierung auf die digitale Zukunft von wissenschaftlichen Bibliotheken wurde erstmalig eine Strategie formuliert. Außerdem ist die Organisation an verschiedenen Stellen umgestaltet worden, um die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen produktiv und zusammen mit den Angehörigen der Universität bearbeiten zu können. Dieser Beitrag erläutert den Verlauf des Projekts und seine wichtigsten Ergebnisse, beleuchtet einzelne Aspekte des Prozesses und wirft einen Blick auf die nächsten Schritte der Organisationsentwicklung.

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Veröffentlicht

08.02.2022

Zitationsvorschlag

Lee, M., & Riesenweber, C. (2022). Organisationsentwicklung an der Freien Universität Berlin: Ergebnisse aus dem Change-Projekt "Wandel@FU-Bib". O-Bib. Das Offene Bibliotheksjournal / Herausgeber VDB, 9(1), 1–15. https://doi.org/10.5282/o-bib/5757

Ausgabe

Rubrik

Kongressbeiträge