Ressourcen neu denken
Organisations- und Personalentwicklung für forschungsnahe Dienste. Workshop-Bericht von den Open-Access-Tagen 2025
DOI:
https://doi.org/10.5282/o-bib/6229Schlagwörter:
Forschungsnahe Dienste, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Open Access, Change Management, Workshop-BerichtAbstract
Der vorliegende Bericht fasst die Ergebnisse des Workshops „Ressourcen neu denken: Organisations- und Personalentwicklung für forschungsnahe Dienste“ zusammen, den die Autorinnen im Rahmen der Open-Access-Tage 2025 in Konstanz durchführten. Ziel des Workshops war es, Ideen und Good Practices zur Integration und Förderung forschungsnaher Dienstleistungen in Wissenschaftlichen Bibliotheken zu erarbeiten. Die Teilnehmenden diskutierten Herausforderungen und Lösungsansätze in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personaleinsatz und Personalentwicklung. Besonderes Augenmerk lag auf der Anpassung bestehender Strukturen und Prozesse, der Qualifizierung des Personals sowie der Förderung einer kooperativen Zusammenarbeit mit Forschenden und anderen Akteur*innen. Der Bericht bietet praxisnahe Empfehlungen für Wissenschaftliche Bibliotheken, die ihre Rolle im Kontext von Open Science und digitalem Wandel stärken möchten.
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