Making the library an attractive employer

Inspirations from Dutch libraries

Autor*innen

  • Christina Kläre Universitätsbibliothek Duisburg-Essen

DOI:

https://doi.org/10.5282/o-bib/5551

Schlagwörter:

Personalmanagement, Personalmarketing, Personalentwicklung, Universitätsbibliothek, Nationalbibliothek, Niederlande, Residenzprogramm, Fachaufenthalt

Abstract

Im Rahmen des „Librarian in Residence“-Programm von Bibliothek & Information International und dem Goethe-Institut untersuchte Christina Kläre im Juni 2019 die Umsetzung von Personalmanagement in niederländischen Bibliotheken. Dafür wurden Interviews an niederländischen Universitätsbibliotheken und an der Nationalbibliothek geführt. Der Aufsatz stellt die Befunde zu den eingesetzten Personalmarketinginstrumenten vor.

Autorenbiografie

Christina Kläre, Universitätsbibliothek Duisburg-Essen

Fachreferat Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

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Veröffentlicht

24.03.2020

Zitationsvorschlag

Kläre, C. (2020). Making the library an attractive employer: Inspirations from Dutch libraries. O-Bib. Das Offene Bibliotheksjournal / Herausgeber VDB, 7(1), 1–19. https://doi.org/10.5282/o-bib/5551

Ausgabe

Rubrik

Aufsätze