Ausschreibung der gemeinsamen Kommission für Personalgewinnung des Berufsverbandes Information Bibliothek e.V. (BIB), des Deutschen Bibliotheksverbandes e.V. (dbv) und des Vereins Deutscher Bibliothekarinnen und Bibliothekare e.V. (VDB) zum 01.07.2024
Der Berufsverband Information Bibliothek e.V. (BIB), der Deutsche Bibliotheksverband (dbv) und der Verein Deutscher Bibliothekarinnen und Bibliothekare (VDB) unterhalten seit Januar 2023 die gemeinsame Kommission Personalgewinnung.
Die drei Verbände schreiben die Kommission nun zum 01.07.2024 aus, um hier in den angleichenden Aussschreibungszyklus mit anderen Kommissionen zu kommen, sowie um neben der Kontinuitätswahrung durch Wiederberufung auch Neuberufungen zu erreichen.
Die Kommission besteht aus sechs Mitgliedern, von denen je zwei pro Verband auf die Dauer von drei Jahren berufen werden. Zwei Amtsperioden sind möglich.
Die Kommissionsmitglieder haben die Rolle beratender Expert*innen. Die Kommissionen arbeiten dem Bundesvorstand und der Bundesgeschäftsstelle des dbv, hier insbesondere der Referentin des dbv, BIB und VDB für Personalmarketing sowie den Vorständen des BIB und VDB zu. Für ihre Arbeit vereinbaren sie auf Basis der Verbandsstrategien Ziele mit den Vorständen. Die Ergebnisse der Kommissionsarbeit sollen nach drei Jahren Amtszeit erreicht werden.
Erwünscht sind Bewerbungen von Kolleg*innen sowohl aus dem Bereich der Öffentlichen wie der Wissenschaftlichen Bibliotheken, die sich in diesem Sachgebiet engagieren wollen und über einschlägige und praktische Erfahrungen in der Personalgewinnung verfügen.
Zentrales Anliegen der Kommission Personalgewinnung ist die Verbesserung der Möglichkeiten, erfolgreich geeignetes Fachpersonal zu rekrutieren.
Professionelles Marketing für die Berufsfelder in Bibliotheken und Informationseinrichtungen sowie der Aufbau von zielgruppenspezifischen Personalrecruiting-Programmen sollen unterstützt werden.
Die Kommission ist innerhalb der Verbände für Fragen der Verbesserung der Chancen, adäquates Personal einstellen zu können, ansprechbar, unterstützt entsprechende Aktivitäten im Rahmen ihrer Möglichkeiten und bündelt die relevanten Informationen zur Personalgewinnung in Bibliotheken.
Die Kommissionssitzungen finden in regelmäßigen Abständen weitgehend über Zoom statt.
Folgende Aufgaben sind für die kommende Amtszeit vorgesehen:
- Erarbeitung eines tragfähigen Verstetigungsmodells für den Betrieb des Portals https://meinjob-bibliothek.de/ sowie inhaltliche Mitarbeit bei dem Portal
- Unterstützung von Bibliotheken bei der Entwicklung von Recruiting-Strategien
- Vertretung der Thematik „Personalgewinnung“ in der (Berufs-)Öffentlichkeit
- Beratung der Vorstände des BIB, des dbv und des VDB
- Publikation von Arbeitsständen und fachlichen Erkenntnissen
- Anregung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
- Vernetzung mit anderen Kommissionen und Verbandsaktivitäten
Bewerbungen für die Mitgliedschaft in der Amtsperiode Juli 2024 bis Juni 2027 werden zusammen mit einem kurzen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben (Länge ca. 200 Wörter) bis zum
15. April 2024 in elektronischer Form erbeten an die:
kommission@bibliotheksverband.de
mit dem Betreff: „Personalgewinnung“.
Fragen können Sie gerne an folgende Adressen richten:
- DBV: Bundesgeschäftsstelle unter: 030/644 98 99 10
- BIB: Bundesvorstand unter vorstand@bib-info.de, Vorsitzende Dr. Ute Engelkenmeier, Tel. 0231 7554003
- VDB: Beauftragte des VDB für Kommissionsarbeit, Dr. Ulrike Golas, ulrike.golas@tu-berlin.de, 030/314 76316
Zitierfähiger Link (DOI): https://doi.org/10.5282/o-bib/6030
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